por Lilian Riskalla

Em cargos de alta liderança, tudo comunica — até o que não é dito. A postura ao entrar em uma sala, o tecido do paletó, o silêncio entre uma frase e outra. No universo executivo, onde decisões são tomadas em segundos e percepções moldam alianças, a imagem pessoal é um ativo estratégico.

Ao contrário do que muitos pensam, a imagem não está apenas nas roupas — mas na forma como alguém ocupa um espaço. Elegância não é sobre aparência. É sobre presença. É o modo como se faz notar sem se impor, e se impõe sem ser excessivo. É domínio de si, traduzido em gestos, escolhas e atitudes

Por que executivos de alto nível devem cuidar da imagem?

Porque a imagem:

• Antecede a competência. Antes de ouvirem suas ideias, as pessoas observam seu comportamento e sua postura.

• Cria confiança imediata. Um líder bem posicionado transmite autoridade sem precisar dizer uma palavra.

• Reflete cultura e visão. Estilo, tom de voz e gestos revelam mais sobre uma liderança do que qualquer currículo.

Além disso, em cargos de alto impacto, onde cada interação conta, a imagem é uma ferramenta de influência silenciosa. Executivos que entendem isso investem não apenas em sua comunicação verbal, mas também em sua presença como um todo.

A diferença entre quem se veste e quem se posiciona

Vestir-se é uma ação cotidiana. Posicionar-se com sofisticação é uma estratégia.

É possível usar um terno impecável e ainda assim passar insegurança.

Assim como é possível vestir-se com sobriedade e ser lembrado por sua elegância silenciosa.

É essa diferença que transforma líderes em referências.

Porque quem se posiciona com presença e intenção transmite segurança, clareza e preparo — antes mesmo de abrir a boca.

A imagem de um líder não é sobre moda — é sobre impacto

Líderes que investem na própria imagem:

• Comandam reuniões com mais fluidez

• São percebidos como confiáveis e inspiradores

• Conseguem construir autoridade sem precisar elevar a voz

• Alinham sua imagem à cultura organizacional e aos valores que desejam representar

Não se trata de vaidade, mas de coerência. O líder que cuida de sua imagem está, na verdade, cuidando da percepção que os outros têm de sua liderança. É uma escolha estratégica.

Consultoria de imagem para líderes exige sensibilidade e estratégia

Há mais de 25 anos, ajudo líderes a construírem uma imagem que sustenta quem eles são — e o que desejam representar.

Trabalho com homens e mulheres que sabem que discrição, clareza e sofisticação são tão importantes quanto resultados.

Porque em certos níveis, não basta ser bom. É preciso ser inesquecível.

E ser inesquecível começa com uma imagem que fala por você.

Quer conversar sobre como sua imagem pode comunicar tudo o que você deseja — sem dizer uma palavra?

Me escreva. Será um prazer guiá-lo nesse processo com discrição, inteligência e elegância.