á alguns anos, quando começamos a discutir comportamento nas redes sociais, a preocupação principal era relativamente simples: pensar antes de publicar uma fotografia, separar a vida pessoal da profissional e lembrar que um recrutador poderia encontrar informações sobre um candidato na internet. Hoje, essa discussão se tornou muito mais complexa, porque a vida profissional passou a acontecer também no WhatsApp, no LinkedIn, no Instagram, nas videoconferências, nos grupos de trabalho e nas inúmeras plataformas pelas quais nos comunicamos ao longo do dia. O que antes chamávamos apenas de comportamento online tornou-se parte efetiva da nossa imagem. Presença digital não é…

No ambiente profissional, todos nós projetamos alguma coisa. Projetamos competência, segurança, preparo, liderança, experiência e capacidade de entrega. Essa projeção faz parte da construção da imagem e pode abrir portas importantes. O problema começa quando aquilo que demonstramos não encontra sustentação na realidade. É possível criar uma excelente primeira impressão, conduzir uma conversa convincente e apresentar uma trajetória de maneira muito bem construída. Entretanto, a imagem profissional não se consolida no discurso. Ela se confirma na execução, na convivência e na consistência entre aquilo que foi prometido e aquilo que efetivamente é entregue. Em algum momento, a realidade sempre aparece.…

A primeira impressa é a última impressão. A primeira impressão é a que fica. Essas máximas, que já deram pano para manga para muita discussão, podem parecer cruéis, mas no mundo iconoclasta que vivemos são absolutamente verdadeiras. Na teoria de psicologia comportamental, a primeira impressão é quando você encontra uma pessoa pela primeira vez e forma uma imagem mental dessa pessoa. Assim, quando encontramos alguém que nunca tínhamos nos encontrado antes; eles não têm a menor ideia de quem somos e nenhum conhecimento sobre a pessoa que somos. Portanto, eles nos julgam com base no que veem e ouvem. Todo…